Por que liderança Sábia?
Já sabemos e encontramos várias descrições de tipos de
liderança, as mais comuns são: Autocrática, a Liberal e a Democrática. As
diferenças entre elas se relacionam a forma de lidar com o colaborador o
tornando mais dependente , preparado para tarefas mais operacionais,
padronizadas ou quando a equipe é imatura ou seus membros muito jovens
(Autocrática) ou mais independentes, fortalecendo o espírito de equipe, a
maturidade e a autonomia ( Liberal e Democrática). Porem as pessoas e as situações não são
estáticas e imutáveis, ao contrário há um dinamismo e uma necessidade de
adaptação e flexibilidade muito grandes gerando a necessidade de que o líder
repense suas atitudes sempre em prol do desenvolvimento dos colaboradores alem
de um bom desempenho dos mesmos.Por se tratar de um líder que já percebeu que a
participação dos seus colaboradores é imprescindível e que a capacidade de
motivar as pessoas em prol de um ideal em comum, faz com que todos se unam,
utilizem seus talentos individuais e alcancem o desenvolvimento
de todos.
Os passos da Liderança Sábia:
·
Realidade- esteja alerta para novas
oportunidades. A “Realidade” atual não é absoluta, mas sim sujeito a constantes
mudanças. Pense sobre os inventores, exploradores, e os agentes de mudança
social que tenham alcançado a grandeza. Alguns poderiam dizer simplesmente que
certas pessoas são bem sucedidas porque eles têm a sorte de estar no lugar
certo no momento certo. Talvez sim, mas se eles não mantivessem os olhos
abertos para a oportunidade, de certo não aproveitariam o lugar certo!
·
Inspiração- aceitar a inspiração de onde
ela vem, mesmo que seja dos seus adversários. O líder sábio constantemente
estuda a sua concorrência. Na vida, na política, nos negócios, estamos
constantemente a ver exemplos de pesquisa e reconhecimento, não seja vítima de
uma tendência em vez disso, se você encontrar um ponto fraco, um erro,
certifique-se de evitar essa cilada, tente se fortalecer e desenvolver meios de
superação.
·
Aprenda algo novo todos os dias -
significa que você deve procurar continuamente expandir seus horizontes,
interna e externamente. Alimente sua mente com novas lições e conhecimentos,
mas constantemente amplie seus horizontes sociais. Procurar e conhecer novas
pessoas e mergulhar em novas situações sociais. Você nunca sabe quando essas
novas experiências irão ajudá-lo em seu papel de liderança.
·
Pesquise, procure respostas e pistas em
lugares diferentes- Procure abaixo da superfície, pise fora dos caminhos
tradicionais do conhecimento não basta ler livros que estão na lista dos mais
vendidos, cursos e filmes da onde não há
mais espaço para perguntas e debate, procure e converse com professores, pessoa
mais idosas, pessoas simples com muita vivencia, observe as mudanças, pergunte.
É perceber que não existem respostas prontas e nem tão pouco mágicas.
·
Improvisar - A necessidade é a mãe da
invenção. Como você sabe que não vai funcionar se você nunca tentou isso
antes? Olhe para o seu problema de todos
os lados e seja sistemático em fazer tentativa de soluções diferentes em várias
combinações, tente ver o mundo sob diferentes visões. Isso reflete
flexibilidade!
·
Fazer as pessoas felizes- Cuidar de
alguém todos os dias equivale a criar um hábito onde as pessoas ao redor aos
poucos participem e entendam o que é o “bem comum”. Fazer alguém feliz também
alimenta a sua própria felicidade pessoal. Basta imaginar o quão melhor o mundo
seria se todos nós fizemos um pouco mais para espalhar a felicidade. Um
sorriso, um bom dia, é praticar a gentileza, tão necessária em todos os
ambientes.
·
Oferecer ajuda - Mesmo quando não há
aparente vantagem para você. Significa
dar um pouco de seu tempo e energia. Às vezes isso significa ajudar alguém que
você conheça, as vezes a ajuda pode ser através de um gesto que ajude muitas outras
pessoas até desconhecidas. Pode conter compaixão e espírito de humanidade.
·
Positivismo- Nunca deixe a negatividade
ser sua última palavra sobre o assunto.
Acentuar os aspectos positivos e que são mais propensos a ver um
resultado positivo. Ser uma pessoa do “sim”, que procura alternativas, tenta a
realização e o dinamismo.
Bom trabalho!
